Opis radnog mjesta
- Donošenje odluka o strateškom planiranju u području upravljanja ljudskim resursima.
- Osiguravanje učinkovitosti upravljanja odjelom
- Odobravanje načela zapošljavanja i radnih odnosa.
- Odobravanje metodologije zapošljavanja, osposobljavanja i nagrađivanja zaposlenika, programa motivacije, sustava ocjenjivanja, sustava osposobljavanja i razvoja karijere zaposlenika.
- Vođenje, koordinacija i provjera rezultata rada odjela
- Vođenje i provjera sigurnosti i higijene na radu.
- Suradnja s ostalim odjelima tvrtke
Za tvrtke - steknite povjerenje u odlučivanju o plaćama
Pošteno odredite plaće svojih zaposlenika. U tome će vam pomoći detaljan izvještaj o plaći. Uvijek ćete imati pri ruci relevantne podatke o plaći.
Najčešći put karijere zaposlenika
Grafikon prikazuje kako zaposlenici najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na naziv radnog mjesta da biste se upoznali s podacima o plaćama.
Pozicija Direktorica ljudskih potencijala - Top management na tržištu rada
Ova pozicija
je na rangu plaća na
Zastupljenost žena na položaju
Prosječna dob ispitanika u poziciji
621. mjesto
Dadilja
Pomoćna zanimanja
4 144 - 7 143 HRK
11. mjesto
Voditelj pogona
Top management
7 512 - 31 570 HRK
10. mjesto
Direktorica ljudskih potencijala
Top management
10 270 - 30 221 HRK
9. mjesto
Regionalni direktor
Top management
11 437 - 29 347 HRK
1. mjesto
Kontrolor leta
Transport, promet i logistika
6 201 - 57 089 HRK
Je li taj raspon plaća prevelik?
Prosječnu plaću u vašoj regiji možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika
Usporedite svoju plaću s drugima.Saznajte detaljne informacije o plaćama u svojoj zemlji
Pro
Izvještaj o plaćama
125,00 EUR*
* Uključen PDV / 100,00 EUR bez PDV-a
Naruči- Plaća na radnom mjestu po regijama*, obrazovanju, praksi, veličini poslovanja
- Ukupna plaća i njezine komponente* (varijabilna komponenta, provizije, nagrade)
- Distribucija odgovora na platni spisak
- Rasponi plaća izraženi su 1. decilom, 1. kvartilom, medijanom, 3. kvartilom, 9. decilom i prosječnom plaćom.
- Detaljna analiza svih nefinancijskih naknada koje se prate*
- Analiza financijskih koristi* * dostupno kada se koristi regresijski model
