logo

Plaće za pozicije u radnom području Menadžerski posao

Raspon plaća za određenu poziciju obično varira u kategoriji Menadžerski posao od 1 286 EUR (minimalna plaća) do 3 020 EUR (najviša prosječna, stvarna maksimalna plaća je čak i viša).

Ovo je ukupna mjesečna plaća s uključenim bonusima. Plaće jako variraju po različitim pozicijama. Ukoliko ste zainteresirani za podatke o prosječnoj plaći za određeno radno mjesto, niže pogledajte pozicije.

Iznos mjesečne neto plaće u kategoriji Menadžerski posao
Plaće mogu varirati ovisno o pozicijama, vrijednost koja je navedena je indikativna.
80% ljudi zarađuje:
1 286 - 3 020 EUR
10% zarađuje manje od 1 286 EUR
10% zarađuje više od 3 020 EUR


Plaće u anketi su izražene u neto iznosu.

Na temelju ankete o plaćama MojaPlaca.hr, 80% ljudi u kategoriji Menadžerski posao u Hrvatska zarađuje između 1 286 EUR i 3 020 EUR mjesečno neto.

10% zaposlenika zarađuje manje od 1 286 EUR, a 10% ljudi zarađuje više od 3 020 EUR.

Istraživanje se temelji na podacima zaposlenika, očišćenim od ekstremnih i duplih vrijednosti. Ispunjavanjem besplatne, anonimne ankete dobit ćete točniju usporedbu plaća s drugim ljudima koji rade na istoj poziciji kao i vi.

Za tvrtke - steknite povjerenje u odlučivanju o plaćama

Pošteno odredite plaće svojih zaposlenika. U tome će vam pomoći detaljan izvještaj o plaći. Uvijek ćete imati pri ruci relevantne podatke o plaći.

Popis pozicija u kategoriji Menadžerski posao i njihovih opisa poslova

Radno mjesto
Opis radnog mjesta
Raspon plaća
Product owner
  • Strategija i vizija: Razvijte i komunicirajte jasnu viziju proizvoda i strategiju razvojnom timu, dionicima i višem menadžmentu.
  • Upravljanje zaostatkom proizvoda: Stvorite, odredite prioritete i upravljajte zaostatkom proizvoda, osiguravajući da bude dotjeran, pročišćen i spreman za razvoj.
  • Prikupljanje zahtjeva: Surađujte s dionicima, kupcima i korisnicima kako biste razumjeli njihove potrebe i prikupili zahtjeve, prevodeći ih u jasne korisničke priče i kriterije prihvaćanja.
  • Agilno planiranje i izvođenje: sudjelujte u agilnim ceremonijama kao što su planiranje sprinta, dotjerivanje zaostataka i dnevno ustajanje, osiguravajući da tim radi učinkovito i daje vrijednost u svakom sprintu.
  • Upravljanje puštanjem u promet: Koordinirajte i upravljajte postupkom puštanja u promet, osiguravajući da su dodaci proizvoda isporučeni na vrijeme i da zadovoljavaju standarde kvalitete.
  • Međufunkcionalna suradnja: Blisko surađujte s razvojnim timovima, UX/UI dizajnerima, osiguranjem kvalitete i drugim dionicima kako biste definirali i isporučili visokokvalitetne proizvode koji su u skladu s poslovnim ciljevima.
  • Upravljanje dionicima: uključite i upravljajte odnosima s unutarnjim i vanjskim dionicima, rješavajući njihove probleme, prikupljajući povratne informacije i informirajući ih o napretku proizvoda.
  • Dokumentacija proizvoda: Izradite i održavajte dokumentaciju proizvoda, uključujući korisničke vodiče, napomene o izdanju i druge relevantne materijale koji podržavaju usvajanje i korištenje proizvoda.
  • Analiza tržišta i konkurencije: Provedite istraživanje tržišta i analizu konkurencije kako biste identificirali trendove, prilike i potencijalna poboljšanja proizvoda koji mogu dati organizaciji konkurentsku prednost.
  • Kontinuirana poboljšanja: Aktivno tražite povratne informacije od korisnika i dionika, pratite izvedbu i metriku proizvoda i identificirajte područja za poboljšanje, potičući stalna poboljšanja i optimizaciju proizvoda.
1 515 - 3 130 EUR

O vašoj plaći znamo i puno više!

Znamo jeste li zarađivali više ili manje od prosjeka u vašoj regiji. Čak i znamo kako obrazovanje utječe na plaću i koliko biste zaradili u inozemstvu na svom položaju.

Često postavljana pitanja

Često postavljana pitanja i odgovori o plaćama na pozicijama u području rada Menadžerski posao.

Ukupna neto prosječna plaća na radnim pozicijama u kategoriji Menadžerski posao je prema MojaPlaca.hr 2 087 EUR.

Najbolje plaćene pozicije u kategoriji Menadžerski posao su Business group manager, IT manager, Business Development Manager, Tehnički voditelj, Voditelj kontrolinga.

Da, veličina tvrtke može utjecati na visinu vaše plaće. Veće tvrtke obično imaju stabilnije prihode i mogu si priuštiti platiti najbolje ljude na tržištu. Osim toga, plaće u velikim tvrtkama mogu biti pod utjecajem kolektivnih ugovora, što osigurava njihovu redovnu reviziju.

Kada zbrojimo prosječnu plaću svih žena i prosječnu plaću svih muškaraca koji rade na pozicijama u kategoriji Menadžerski posao, žene zarađuju 11,88% manje od muškarci.