Top management

Raspon plaća za određenu poziciju obično varira u kategoriji Top management od 11 083 HRK (minimalna plaća) do 33 084 HRK (najviša prosječna, stvarna maksimalna plaća je čak i viša).

Ovo je ukupna mjesečna plaća s uključenim bonusima. Plaće jako variraju po različitim pozicijama. Ukoliko ste zainteresirani za podatke o prosječnoj plaći za određeno radno mjesto, niže pogledajte pozicije.

Popis pozicija u kategoriji Top management i njihovih opisa poslova

Direktor IT poslova

• Razvoj i implementacija interne IT strategije.
• Provjera sukladnosti IT strategije.
• Upravljanje, koordiniranej, motiviranje i evaluacija podređenih.
• Analiza potreba pojedinih odjela u tvrtki.
• Analiza izvedbe kako bi se tehnički resursi što bolje iskoristili.
• Naručivanje novih i poboljšanje starih IT sustava, hardwarea i softwarea.

12 342 - 38 516 HRK

Direktor filijale

• Odgovornost za implementaciju djela poslovnog plana.
• Određivanje poslovne strategije.
• Briga za ključne klijente i održavanje dobrih odnosa.
• Upravljanje , koordiniranje, evaluacija i motiviranje podređenih.
• Upravljanje poslovnim pregovorima.
• Priprema redovnih izvještaja i statistika.

10 789 - 31 901 HRK

Direktor financija/financija i računovodstva

• Odgovornost za nesmetano funkcioniranje ekonomskog odjela u tvrtki.
• Planiranje, upravljanje i praćenje svih financijskih aktivnosti u tvrtki.
• Upravljanje, koordiniranje, motiviranje i procjena podređenih zaposlenika.
• Izrada proračuna, prognoza i financijskog plana.
• Upravljanje i praćenje novčanog toka tvrtke.
• Komuniciranje s poslovnim financijskim institucijama, revizorima, poreznim vlastima i sl.
• Kompletiranje izvještaja i predstavljanje vlasnicima tvrtke.

11 852 - 29 641 HRK

Direktor izdavačke kuće

• Odobravanje objavljivanja komercijalno zanimljivih knjiga, njihovih naslova, dizajna korica i tehničkih specifikacija na redovitim sastancima uredničkog odbora nakladnika.
• Vođenje sastanaka uredničkog odbora.
• Pregled rada podređenih.
• Pregovaranje ugovornih uvjeta i potpisivanje ugovora s autorima, ilustratorima, vlasnicima prava, tiskarama itd.
• Osiguravanje dodjele ISBN brojeva objavljenim knjigama.
• Odgovornost za distribuciju objavljenih knjiga distributorima, knjižarama i online trgovinama.
• Sudjelovanje na sajmovima knjiga, promocijama knjiga, potpisivanjima itd.

6 932 - 33 295 HRK

Direktor ljudskih potencijala

• Donošenje odluka o strateškom planiranju u području upravljanja ljudskim resursima.
• Osiguravanje učinkovitosti upravljanja odjelom
• Odobravanje načela zapošljavanja i radnih odnosa.
• Odobravanje metodologije zapošljavanja, osposobljavanja i nagrađivanja zaposlenika, programa motivacije, sustava ocjenjivanja, sustava osposobljavanja i razvoja karijere zaposlenika.
• Vođenje, koordinacija i provjera rezultata rada odjela
• Vođenje i provjera sigurnosti i higijene na radu.
• Suradnja s ostalim odjelima tvrtke

14 527 - 28 887 HRK

Direktor logistike

• Izrada logističkog plana i strategije tvrtke.
• Pregovaranje uvjeta i odredbi transporta te savjetovanje klijenata o najefikasnijem načinu transporta proizvoda od tvornice do korisnika.
• Optimizacija logističkih troškova kupnjom sirovina.
• Poslovanje u skladu sa zakonskom regulativom i standardima tvrtke.
• Izrada ugovora s dobavljačima.
• Nadzor i dodjeljivanje zadataka podređenima.
• Pridržavanje sigurnosnih i protupožarnih pravila.

11 008 - 29 422 HRK

Direktor prodaje

• Organizacija rada prodajnog tima.
• Posjeta strateškim klijentima, provođenje poslovnih pregovora.
• Strateško planiranje troškova i prihoda (kreiranje, analiza, predviđanje).
• Upravljane inventarom i potraživanjima.
• Nadogradnja i unapređenje procesa unutar tvrtke.

11 987 - 30 040 HRK

Direktor prodaje i marketinga

• Odgovornost za rukovođenje marketinškim odjelom u tvrtci.
• Rukovođenje, motiviranje, ocjenjivanje i dodjeljivanje zadataka podređenim zaposlenicima.
• Izrada marketinškog plana.
• Izrada marketinškog budžeta za narednu kalendarsku godinu.
• Izrada marketinške strategije.
• Rukovođenje nadzorom tržišta na lokalnoj, regionalnoj, nacionalnoj i međunarodnoj razini.
• Projektiranje marketinških aktivnosti usmjerenih na unapređenje prodaje i ostvarenje definiranih ciljeva.

11 046 - 35 194 HRK

Direktor proizvodnje

• Odgovornost za upravljanje i optimizaciju proizvodnog procesa.
• Analiza proizvodnih procesa s ciljem da se optimizira izvedba, kvaliteta te poboljša sigurnost na radu.
• Stvaranje i implementiranje novih proizvodnih procesa.
• Priprema tjednih i mjesečnih proizvodnih planova, ovisno o narudžbi.
• Upravljanje, koordiniranje, motiviranje i procjena podređenih zaposlenika.
• Praćenje učinkovitosti, ekonomičnosti i kvalitete proizvodnje.
• Odgovornost za poštivanje sustava kontrole kvalitete i sigurnosnih propisa.
• Suradnja s drugim odjelima u tvrtki.

10 465 - 31 743 HRK

Direktor razvoja

• Nadgledanje razvoja i provedbe strateških inicijativa za poticanje organizacijskog rasta.
• Vodstvo međufunkcionalnih timova za prepoznavanje i kapitalizaciju novih poslovnih prilika.
• Uspostavljanje i njegovanje odnosa s ključnim dioničarima, uključujući partnere, klijente i državne subjekte.
• Analiza tržišnih trendova i konkurentnog okružja za obavještavanje strateškog planiranja i donošenja odluka.
• Suradnja sa senior menadžmentom u svrhu usklađivanja ciljeva razvoja s cjelovitim poslovnim ciljevima.
• Učinkovito upravljanje proračunima i resursima kako bi se osigurao uspješan izvršetak razvojnih projekata.
• Praćenje i ocjenjivanje učinka projekta, te dostavljanje redovitih izvještaja izvršnom vodstvu.
• Osiguravanje usklađenosti s industrijskim propisima i standardima tijekom cijelog razvojnog procesa.
• Poticanje kulture inovacije i kontinuiranog poboljšanja unutar razvojnog tima.
• Predstavljanje organizacije na industrijskim događajima, konferencijama i prilikama za umrežavanje u svrhu promidžbe vidljivosti brenda i rasta.

13 404 - 38 757 HRK

Glavni direktor

• Odgovornost za upravljanje, usmjeravanje i djelovanje u ime tvrtke.
• Odgovornost za tekuću provedbu i postizanje definiranog financijskog plana.
• Provjera usklađenosti procesa u tvrtki.
• Dizajniranje kratkoročne i dugoročne strategije tvrtke.
• Dizajniranje i odobravanje novih prilika za ostvarivanje dobiti.
• Zastupanje tvrtke na važnim poslovnim sastancima i pregovorima.
• Komunikacija s članovima višeg rukovodstva tvrtke i drugih odjela.
• Popunjavanje i slanje redovitih izvještaja matičnoj tvrtki.

9 930 - 37 529 HRK

Izvršni direktor

• Koordinacija i upravljanje svim materijalnim, financijskim i tehničkim resursima kompanije.
• Odgovornost za provedbu strategije dioničara.
• Obavljanje sastanaka s ključnim poslovnim partnerima i pregovaranja uvjeta suradnje.
• Izrada srednjoročnih i dugoročnih planova tvrtke.
• Odgovornost za financijsko upravljanje tvrtkom.
• Osiguranje profitabilnosti zasebnih aktivnosti i prosperiteta tvrtke.

11 475 - 42 585 HRK

Ravnatelj zdravstvene ustanove

• Preuzimanje odgovornosti za financijske rezultate zdravstvene ustanove.
• Odgovornost za razinu pružene zdravstvene skrbi.
• Odgovornost za provedbu i usklađivanje s zakonskim i internim pravilnicima.
• Davanje i ponovno vrednovanje prijedloga za poboljšanje financijskih rezultata i postizanje bolje kvalitete pružene zdravstvene skrbi.
• Vođenje, motiviranje i vrednovanje podređenih zaposlenika.
• Vođenje poslovnih pregovora.
• Predstavljanje zdravstvene ustanove u medijima.

7 602 - 28 767 HRK

Regionalni direktor

• Odgovornost za upravljanje, usmjeravanje i djelovanje u ime inozemne podružnice tvrtke (na temelju odobrenja matične tvrtke).
• Odgovornost za provedbu i dostignuća definiranog financijskog plana.
• Provjera usklađenosti procesa u tvrtki.
• Kreiranje kratkoročne i dugoročne strategije tvrtke.
• Kreiranje i odobravanje novih prilika za stjecanje profita.
• Predstavljanje tvrtke na važnim poslovnim sastancima i pregovorima.
• Komunikacija s članovima višeg managementa tvrtke i drugim odjelima.
• Popunjavanje i slanje redovitih izvješća matičnoj tvrtki.

13 351 - 41 658 HRK

Rukovoditelj osiguranja kvalitete

• Osiguravanje funkcionalnosti i konstantnog napretka kvalitete tvrtke.
• Preuzimanje odgovornosti za implementaciju politike i ciljeva za kvalitetu.
• Preuzimanje odgovornosti za planiranje, organizaciju i provođenje internih sastanaka, provjeravajući efikasnost.
• Planiranje internih edukacija i treninga zaposlenika.

8 740 - 23 771 HRK

Security Service Director

• Odgovornost za nesmetano odvijanje privatnih sigurnosnih usluga.
• Pronalazenje i stjecanje klijenata te održavanje dobrih odnosa s njima.
• Komunikacija s klijentima kako bi se utvrdili njihove individualne potrebe.
• Identificiranje, analiziranje i procjenjivanje mogućih sigurnosnih rizika i prijetnji povezanih sa zaštitom osoba i imovine.
• Specifikacija, projektiranje i provedba složenih rješenja u pogledu sigurnosti i zakonske zaštite osoba i imovine.
• Upravljanje, koordiniranje, motiviranje i vrednovanje podređenog osoblja.
• Projektiranje organizacijske strukture unutar privatnih sigurnosnih usluga.
• Praćenje novih trendova u zaštiti osoba i imovine, te njihova implementacija.

Tehnički direktor

• Odgovornost za nesmetan rad tehničkog odjela u tvrtki.
• Upravljanje, koordiniranje, motiviranje i ocjenjivanje podređenog osoblja.
• Praćenje trendova i lansiranje novih tehnologija u proizvodnju.
• Izrada proračuna i praćenje njegove upotrebe.
• Surađivanje u raspisivanju natječaja za opskrbu materijalom, robom i uslugama.
• Vođenje poslovnih pregovora kako bi se postigla najniža moguća cijena materijala, robe i usluga.
• Odabir prikladnih dobavljača i njihova procjena.

12 025 - 28 292 HRK

Voditelj call centra

• Nadgledati i upravljati svakodnevnim operacijama pozivnog centra, osiguravajući učinkovitu i efektivanu dostavu usluga.
• Razviti i primijeniti strateške planove za poboljšanje usluge korisnicima, operacijske učinkovitosti i ukupnog performansa pozivnog centra.
• Voditi, mentorirati i razvijati visoko učinkovit tim menadžera i osoblja pozivnog centra kako bi se postigao organizacijski ciljevi i zadaci.
• Uspostaviti i nadgledati ključne pokazatelje uspješnosti (KPI-je) kako bi se ocijenila učinkovitost i kvaliteta operacija pozivnog centra.
• Suradivati s drugim odjelima kako bi se aktivnosti pozivnog centra uskladile s širim ciljevima i strategijama tvrtke.
• Pokretati inicijative stalnog poboljšanja kako bi se optimizirali procesi, tehnologija i interakcije s korisnicima.
• Upravljati proračunskim planiranjem i kontrolom kako bi se osigurala rentabilnost i financijska učinkovitost operacija pozivnog centra.
• Osigurati usklađenost s industrijskim regulacijama i politikama tvrtke, održavajući visoke standarde usluge korisnicima i zaštite podataka.
• Analizirati i izvještavati o metrikama performanse pozivnog centra, pružajući uvid i preporuke vodstvu.
• Stvoriti pozitivan i motivirajući radni okoliš koji potiče timski rad, inovacije i profesionalni razvoj.
• Riješavati pobuđene problematične korisničke slučajeve i pritužbe, osiguravajući zadovoljavajuće rješenje i korisničko zadovoljstvo.

9 373 - 22 227 HRK

Voditelj laboratorija

• Uvođenje analitičkih postupaka za utvrđivanje parametara procesa i razvojnih projekata te kvalitete gotovih proizvoda.
• Organizacija rada laboratorija, nadzor nad kvalitetom i pouzdanošću rezultata i izravno provođenje analiza.
• Skrb o ispravnosti i funkcionalnosti mjerne opreme i inventara.
• Komunikacija i koordinacija organizacija rada s pružateljima vanjskih usluga.

7 791 - 23 093 HRK

Voditelj pogona

• Osigurati učinkovitu i djelotvornu proizvodnju robe ili usluga unutar tvornice, ispunjavajući ciljeve kvalitete i količine.
• Promicati i provoditi sigurnosne protokole i propise za održavanje sigurnog radnog okruženja za sve zaposlenike tvornice.
• Implementirajte procese kontrole kvalitete kako biste osigurali da proizvodi ili usluge zadovoljavaju utvrđene standarde i očekivanja kupaca.
• Upravljajte razinama zaliha kako biste osigurali da se sirovine, komponente i gotovi proizvodi održavaju na optimalnim razinama kako bi se zadovoljili zahtjevi proizvodnje bez viška otpada.
• Pratite i kontrolirajte operativne troškove kako biste povećali profitabilnost uz održavanje kvalitete i sigurnosti proizvoda.
• Zapošljavajte, obučavajte i nadzirite osoblje tvornice, potičući produktivnu i motiviranu radnu snagu. Riješite probleme zaposlenika i probleme s učinkom.
• Nadgledajte rasporede održavanja opreme kako biste smanjili vrijeme zastoja i osigurali pouzdanost opreme.
• Razvijte i izvršite proizvodne planove kako biste učinkovito zadovoljili potražnju kupaca i rasporede isporuke.
• Priprema i upravljanje proračunima za tvornicu, praćenje troškova i prihoda kako bi se osiguralo postizanje financijskih ciljeva.
• Osigurajte da je postrojenje u skladu s propisima o zaštiti okoliša i ciljevima održivosti, primjenom postupaka koji minimaliziraju utjecaj na okoliš.

7 821 - 24 487 HRK

Ostale kategorije

Administracija Drvna industrija Edukacija, obrazovanje ... Građevina i nekretnine Leasing Ljudski potencijali Medicina i socijalna skrb Novinarstvo, izdavaštvo ... Rudarstvo i metalurgija Umjetnost i kultura