11.11.2026
Zašto vaša plaća ne prati tržište?
Većina ljudi pretpostavlja da rast plaće prvenstveno ovisi o radnom učinku: što više radite i ostvarujete bolje rezultate, trebali biste biti bolje plaćeni. Međutim, u praksi sustavi nagrađivanja u kompanijama često ne funkcioniraju tako. Na visinu plaće snažno utječu trenutak zapošljavanja, pregovaračka pozicija zaposlenika i dostupnost informacija o tržišnim plaćama. Zbog toga dvije osobe s vrlo sličnim znanjima i iskustvom mogu imati značajno različite plaće.