logo

Plaće za pozicije u radnom području Upravljanje kvalitetom

Raspon plaća za određenu poziciju obično varira u kategoriji Upravljanje kvalitetom od 1 099 EUR (minimalna plaća) do 2 390 EUR (najviša prosječna, stvarna maksimalna plaća je čak i viša).

Ovo je ukupna mjesečna plaća s uključenim bonusima. Plaće jako variraju po različitim pozicijama. Ukoliko ste zainteresirani za podatke o prosječnoj plaći za određeno radno mjesto, niže pogledajte pozicije.

Iznos mjesečne neto plaće u kategoriji Upravljanje kvalitetom
Plaće mogu varirati ovisno o pozicijama, vrijednost koja je navedena je indikativna.
80% ljudi zarađuje:
1 099 - 2 390 EUR
10% zarađuje manje od 1 099 EUR
10% zarađuje više od 2 390 EUR


Plaće u anketi su izražene u neto iznosu.

Na temelju ankete o plaćama MojaPlaca.hr, 80% ljudi u kategoriji Upravljanje kvalitetom u Hrvatska zarađuje između 1 099 EUR i 2 390 EUR mjesečno neto.

10% zaposlenika zarađuje manje od 1 099 EUR, a 10% ljudi zarađuje više od 2 390 EUR.

Istraživanje se temelji na podacima zaposlenika, očišćenim od ekstremnih i duplih vrijednosti. Ispunjavanjem besplatne, anonimne ankete dobit ćete točniju usporedbu plaća s drugim ljudima koji rade na istoj poziciji kao i vi.

Za tvrtke - steknite povjerenje u odlučivanju o plaćama

Pošteno odredite plaće svojih zaposlenika. U tome će vam pomoći detaljan izvještaj o plaći. Uvijek ćete imati pri ruci relevantne podatke o plaći.

O vašoj plaći znamo i puno više!

Znamo jeste li zarađivali više ili manje od prosjeka u vašoj regiji. Čak i znamo kako obrazovanje utječe na plaću i koliko biste zaradili u inozemstvu na svom položaju.

Često postavljana pitanja

Često postavljana pitanja i odgovori o plaćama na pozicijama u području rada Upravljanje kvalitetom.

Ukupna neto prosječna plaća na radnim pozicijama u kategoriji Upravljanje kvalitetom je prema MojaPlaca.hr 1 699 EUR.

Najbolje plaćene pozicije u kategoriji Upravljanje kvalitetom su Inženjer za kontrolu kvalitete, ISO Specialist.

Da, veličina tvrtke može utjecati na visinu vaše plaće. Veće tvrtke obično imaju stabilnije prihode i mogu si priuštiti platiti najbolje ljude na tržištu. Osim toga, plaće u velikim tvrtkama mogu biti pod utjecajem kolektivnih ugovora, što osigurava njihovu redovnu reviziju.

Kada zbrojimo prosječnu plaću svih žena i prosječnu plaću svih muškaraca koji rade na pozicijama u kategoriji Upravljanje kvalitetom, žene zarađuju 11,88% manje od muškarci.