logo

Ljudski potencijali

Plaća za poziciju HR Business Partner, Hrvatska

Prosječna Hrvatska neto plaća je
Na plaću zaposlenika utječe nekoliko čimbenika, prije svega regija u kojoj rade, duljina iskustva, veličina tvrtke i drugo.
Besplatno i anonimno usporedite svoju plaću s drugim ljudima na istoj poziciji i u istoj regiji.
80% ljudi zarađuje:
11K - 24K HRK
10% zarađuje manje od 11K HRK
10% zarađuje više od 24K HRK

Plaće u anketi su izražene u neto iznosu.

Na temelju ankete o plaćama MojaPlaca.hr, 80% ljudi na poziciji HR Business Partner u Hrvatska zarađuje između 10 846 HRK i 24 450 HRK mjesečno neto.

10% zaposlenika zarađuje manje od 10 846 HRK, a 10% ljudi zarađuje više od 24 450 HRK.

Istraživanje se temelji na podacima zaposlenika, očišćenim od ekstremnih i duplih vrijednosti. Ispunjavanjem besplatne, anonimne ankete dobit ćete točniju usporedbu plaća s drugim ljudima koji rade na istoj poziciji kao i vi.

Koji posao obično obavlja HR Business Partner

  • Izrada koncepta obuke zaposlenika, njihova evaluacija i nagrađivanje.
  • Koordinacija procesa odabira u tvrtki ili u dodijeljenim odjelima.
  • Suradnja s menadžerima tvrtke na rješavanju osobnih pitanja.
  • Aktivno sudjelovanje u strateškim odlukama tvrtke.
  • Održavanje dnevnog reda zaposlenika.
  • pružanje savjeta menadžerima i zaposlenicima na području Zakona o radu i srodnog zakonodavstva.

Za tvrtke - steknite povjerenje u odlučivanju o plaćama

Pošteno odredite plaće svojih zaposlenika. U tome će vam pomoći detaljan izvještaj o plaći. Uvijek ćete imati pri ruci relevantne podatke o plaći.

Najčešći put karijere zaposlenika

Grafikon prikazuje kako zaposlenici najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na naziv radnog mjesta da biste se upoznali s podacima o plaćama.

Pozicija HR Business Partner na tržištu rada

Ova pozicija
je na rangu plaća na

68 mjestu

Zastupljenost žena na položaju

87%

Prosječna dob ispitanika u poziciji

38

610. mjesto

Glačar

Tekstilna i kožna industrija

Salary group 1

6 030 - 7 673 HRK

69. mjesto

Inženjer sustava

Informacijske tehnologije

Salary group 2

11 019 - 23 832 HRK

68. mjesto

HR Business Partner

Ljudski potencijali

Salary group 2

10 846 - 24 450 HRK

67. mjesto

OSS/BSS specijalist

Telekomunikacije

Salary group 2

9 248 - 26 726 HRK

1. mjesto

Voditelj leasinga

Leasing

Salary group 3

13 039 - 56 882 HRK

Je li taj raspon plaća prevelik?

Prosječnu plaću u vašoj regiji možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika

Usporedite svoju plaću s drugima.

Ponude poslova prikladne za vašu poziciju:

Pronađite bolje uvjete plaće ili financijske i nefinancijske pogodnosti za sebe.

Pogledajte ponudu oglasa za posao za ovo radno mjesto

Saznajte detaljne informacije o plaćama u svojoj zemlji

Točni podaci
za odluke o plaćama
Izvještaj
1 pozicija na godinu dana
100,00 EUR*
Pristup za 1 korisnika
Idealno za jednokratnu procjenu određenog radnog mjesta.

Često postavljana pitanja

Često postavljana pitanja i odgovori o plaći na poziciji HR Business Partner.

Neto plaća na poziciji HR Business Partner kreće se između 1 277 HRK i 5 043 HRK mjesečno. Za precizno uspoređivanje preporučujemo da usporedite svoju plaću putem upitnika na MojaPlaca.hr, čime ćete dobiti točniji pregled plaće uzimajući u obzir regiju u kojoj radite.

Najbolje plaćeni zaposlenici na poziciji HR Business Partner imaju ukupnu neto plaću od najmanje 24 450 HRK mjesečno.

10% najbolje plaćenih zaposlenika na ovoj poziciji imaju ukupnu neto plaću veću od 24 450 HRK mjesečno, dok 10% najlošije plaćenih imaju manju od 10 846 HRK mjesečno. Sudjelovanjem u našem platnom upitniku dobit ćete preciznu usporedbu vaše plaće s prosjekom na tržištu uzimajući u obzir regiju u kojoj radite.

Nakon 5 godina rada na poziciji HR Business Partner zarađuje se 18 993 HRK mjesečno u netu.

Za pregovaranje o plaći potrebno je dobro se pripremiti. Preporučujemo da se tijekom pregovaranja o plaći usredotočite na sljedeće:
  • saznajte trenutačnu tržišnu vrijednost pozicije – na MojaPlaca.hr to možete saznati besplatno i anonimno
  • isticanje iskustva i rezultata – dobro je dobro tempirati razgovor o plaći
  • proširene odgovornosti – ako radite iznad okvira svoje uloge i odgovornosti
  • pripremite alternative – ako nije moguće povećanje plaće, postoje i druge opcije (bonusi, dodatni godišnji odmor itd.)

Podaci o plaći dolaze iz platnog upitnika, gdje svatko može anonimno usporediti svoju plaću s ostalim zaposlenicima na istoj poziciji. Te podatke čistimo i obrađujemo prema našoj metodologiji. Za poziciju HR Business Partner trenutno imamo prikupljeno 150 provjerenih ispitanika.