logo

Top management

Plaća za poziciju Direktor ljudskih potencijala, Hrvatska

Prosječna Hrvatska neto plaća je
Na plaću zaposlenika utječe nekoliko čimbenika, prije svega regija u kojoj rade, duljina iskustva, veličina tvrtke i drugo.
Besplatno i anonimno usporedite svoju plaću s drugim ljudima na istoj poziciji i u istoj regiji.
80% ljudi zarađuje:
2 683 - 4 893 USD
10% zarađuje manje od 2 683 USD
10% zarađuje više od 4 893 USD

Plaće u anketi su izražene u neto iznosu.

Na temelju ankete o plaćama MojaPlaca.hr, 80% ljudi na poziciji Direktor ljudskih potencijala u Hrvatska zarađuje između 2 683 USD i 4 893 USD mjesečno neto.

10% zaposlenika zarađuje manje od 2 683 USD, a 10% ljudi zarađuje više od 4 893 USD.

Istraživanje se temelji na podacima zaposlenika, očišćenim od ekstremnih i duplih vrijednosti. Ispunjavanjem besplatne, anonimne ankete dobit ćete točniju usporedbu plaća s drugim ljudima koji rade na istoj poziciji kao i vi.

Koji posao obično obavlja Direktor ljudskih potencijala

  • Donošenje odluka o strateškom planiranju u području upravljanja ljudskim resursima.
  • Osiguravanje učinkovitosti upravljanja odjelom
  • Odobravanje načela zapošljavanja i radnih odnosa.
  • Odobravanje metodologije zapošljavanja, osposobljavanja i nagrađivanja zaposlenika, programa motivacije, sustava ocjenjivanja, sustava osposobljavanja i razvoja karijere zaposlenika.
  • Vođenje, koordinacija i provjera rezultata rada odjela
  • Vođenje i provjera sigurnosti i higijene na radu.
  • Suradnja s ostalim odjelima tvrtke

Za tvrtke - steknite povjerenje u odlučivanju o plaćama

Pošteno odredite plaće svojih zaposlenika. U tome će vam pomoći detaljan izvještaj o plaći. Uvijek ćete imati pri ruci relevantne podatke o plaći.

Najčešći put karijere zaposlenika

Grafikon prikazuje kako zaposlenici najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na naziv radnog mjesta da biste se upoznali s podacima o plaćama.

Pozicija Direktor ljudskih potencijala na tržištu rada

Ova pozicija
je na rangu plaća na

16 mjestu

Zastupljenost žena na položaju

76%

Prosječna dob ispitanika u poziciji

42

602. mjesto

Glačar

Tekstilna i kožna industrija

Salary group 1

880 - 1 119 USD

17. mjesto

IT manager

Menadžerski posao

Salary group 2

2 354 - 5 155 USD

16. mjesto

Direktor ljudskih potencijala

Top management

Salary group 2

2 683 - 4 893 USD

15. mjesto

Direktor prodaje i marketinga

Top management

Salary group 2

2 053 - 5 980 USD

1. mjesto

Direktor IT poslova

Top management

Salary group 3

2 959 - 7 003 USD

Je li taj raspon plaća prevelik?

Prosječnu plaću u vašoj regiji možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika

Usporedite svoju plaću s drugima.

Ponude poslova prikladne za vašu poziciju:

Pronađite bolje uvjete plaće ili financijske i nefinancijske pogodnosti za sebe.

Pogledajte ponudu oglasa za posao za ovo radno mjesto

Saznajte detaljne informacije o plaćama u svojoj zemlji

Točni podaci
za odluke o plaćama
Izvještaj
1 pozicija na godinu dana
100,00 EUR*
Pristup za 1 korisnika
Idealno za jednokratnu procjenu određenog radnog mjesta.

Često postavljana pitanja

Često postavljana pitanja i odgovori o plaći na poziciji Direktor ljudskih potencijala.

Neto plaća na poziciji Direktor ljudskih potencijala kreće se između 2 098 USD i 5 969 USD mjesečno. Za precizno uspoređivanje preporučujemo da usporedite svoju plaću putem upitnika na MojaPlaca.hr, čime ćete dobiti točniji pregled plaće uzimajući u obzir regiju u kojoj radite.

Najbolje plaćeni zaposlenici na poziciji Direktor ljudskih potencijala imaju ukupnu neto plaću od najmanje 4 893 USD mjesečno.

10% najbolje plaćenih zaposlenika na ovoj poziciji imaju ukupnu neto plaću veću od 4 893 USD mjesečno, dok 10% najlošije plaćenih imaju manju od 2 683 USD mjesečno. Sudjelovanjem u našem platnom upitniku dobit ćete preciznu usporedbu vaše plaće s prosjekom na tržištu uzimajući u obzir regiju u kojoj radite.

Nakon 5 godina rada na poziciji Direktor ljudskih potencijala zarađuje se 3 837 USD mjesečno u netu.

Za pregovaranje o plaći potrebno je dobro se pripremiti. Preporučujemo da se tijekom pregovaranja o plaći usredotočite na sljedeće:
  • saznajte trenutačnu tržišnu vrijednost pozicije – na MojaPlaca.hr to možete saznati besplatno i anonimno
  • isticanje iskustva i rezultata – dobro je dobro tempirati razgovor o plaći
  • proširene odgovornosti – ako radite iznad okvira svoje uloge i odgovornosti
  • pripremite alternative – ako nije moguće povećanje plaće, postoje i druge opcije (bonusi, dodatni godišnji odmor itd.)

Podaci o plaći dolaze iz platnog upitnika, gdje svatko može anonimno usporediti svoju plaću s ostalim zaposlenicima na istoj poziciji. Te podatke čistimo i obrađujemo prema našoj metodologiji. Za poziciju Direktor ljudskih potencijala trenutno imamo prikupljeno 47 provjerenih ispitanika.