Press centar

Najveću minimalnu plaću imaju...

Najveću minimalnu plaću na početku 2019. imaju građani Luksemburga - 2071,10 eura

U Luksemburgu s plaćom kupite preko 3000 litara benzina

Najviše benzina za prosječnu plaću u Europi mogu kupiti građani Luksemburga, dok europski istok, iako su ondje cijene benzina znatno niže, s obzirom na prosječne plaće ne može po cjenovnoj dostupnosti pratiti zapad, pokazuje analiza ruskih Ria Novosti.

Rast plaće od 2,6% u odnosu na prethodni kvartal

Pribroje li se neto plaći bonusi, visina prosječne mjesečne plaće iznosi 6.044 kuna, 2,6% više nego u prethodnom kvartalu.

Blagi rast plaća u III. kvartalu 2018.

Prema podacima servisa MojaPlaća, u trećem kvartalu 2018. godine prosječna mjesečna neto plaća u Hrvatskoj je iznosila 5.666 kuna, što je 1% više nego u prethodnom kvartalu.

Koliko će u prosjeku rasti plaće u 2018.

Rast plaća ono je što svakog zaposlenika uvijek zanima i voljan je čuti novitete po tom pitanju. I do njih će stići u 2018. godini, barem ako je vjerovati izvještaju londonskog Trade Union Congressa (TUC).

Procurile plaće u Ligue 1

Ugledni francuski L’Equipe objavio je plaće svih igrača Ligue 1.

Djeca s ovim imenima imaju veće šanse postati bogati

Odabir određenog imena za djecu može utjecati na visinu njihove buduće plaće.

Donacija plaće je dobar početak, ali ne bi trebalo završiti samo na tome

Odstupanja plaćanja, nažalost, nisu ništa novo u showbizu, ili bilo gdje drugdje, ali rijetko su baš ovako pretjerana.

Island donio zakon o jednakim plaćama muškaraca i žena

Nova godina – nova pravila. Na Islandu je na snagu stupio zakon prema kojim se tvrtke obvezuje da za isti rad jednako plaćaju muškarce i žene. Time je ta europska zemlja postala prva država na svijetu koja je ozakonila ovakve mjere.

Bonuse za preporuku novih zaposlenika u najvećoj mjeri isplaćuju tvrtke u stranom vlasništvu

Preporučite nam koga zaposliti i nagradit ćemo vas! Zvuči kao poticanje zapošljavanja preko veze? Samo na prvi pogled. Bonus za preporuku nagrada je koju tvrtke dodjeljuju zaposlenicima koji su u radno okruženje uspjeli 'dovesti' stručnjaka, i to osobu koja je uspješno odradila probni rok i ostala raditi u kompaniji barem godinu dana. Takvu praksu uglavnom prakticiraju tvrtke u stranom vlasništvu, a u kojoj mjeri je ona zastupljena na području Srednje i Istočne Europe, istražio je međunarodni servis Paylab, kojeg je dio i hrvatska MojaPlaća.