Istraživanja pokazuju da sretni zaposlenici ne moraju biti i lojalni.

Zadovoljenje ovih osnovih potreba važnije je od novca.

Dobro proučite svoje vještine i napravite procjenu: pobrojite svoje vrline te prilike u kojima ste se iskazali na poslu.

Iako je prirodno tražiti savjete o tome kako se najbolje pripremiti za razgovor za posao (čak i ako smo već odradili neke uspješne razgovore) ponekad pretjerujemo u primjeni istih, u najmanju ruku kao da nikada u životu nismo govorili o sebi pred drugim ljudskim bićima.

Iako ne postoji jedinstveni format za svaki razgovor za posao, neka pitanja će gotovo sigurno biti postavljena. Donosimo listu najčešćih pitanja i savjete kako na njih odgovoriti.

Gotovo svaki zaposlenik u jednom trenutku počne smatrati da je vrijeme za razgovor sa šefom u kojem je glavna tema povišica plaće. Za razgovor o povišici ključno se dobro pripremiti. Za početak, najbolje je preispitati svoj rad, a izvršeni ciljevi najbolje će opravdati plaću.

Na nedavno održanom treningu namijenjenom mladim nezaposlenim ljudima, dotaknuli smo se i „the“ pitanja – o plaći. Kako odgovoriti? Kako se postaviti? U kojem trenutku posloprimac treba priupitati, ako poslodavac već nije? Kako se ne „podcijeniti“ ili „precijeniti“?

<< prva | < predhodna Stranica: 6 / 6

Vijesti

19
Jan.
Upropastili ste pregovore o plaći. Što sad?

U nekim slučajevima, možete 'vratiti vrijeme natrag' i zatražiti veću plaću bez da ugrozite svoj posao.

22
Feb.
Porezne promjene potiču rast plaća

Prosječna isplaćena neto plaća po zaposlenom u pravnim osobama u Hrvatskoj iznosila je u prošloj godini 6.242 kune, što je za 257 kuna ili realno 2,8 posto više nego godinu dana prije, a i u ovoj se godini očekuje rast plaća.

03
Jan.
Island donio zakon o jednakim plaćama muškaraca i žena

Nova godina – nova pravila. Na Islandu je na snagu stupio zakon prema kojim se tvrtke obvezuje da za isti rad jednako plaćaju muškarce i žene. Time je ta europska zemlja postala prva država na svijetu koja je ozakonila ovakve mjere.