90 pitanja na razgovoru za posao

Ovo su najčešće postavljana pitanja na razgovorima za posao, pa je šansa da ćete čuti barem neka od njih vrlo visoka.


Možda vam se čini da je 100 pitanja jako puno, ali zapravo i nije, ako uzmete u obzir da je s tim pitanjima moguće pokriti 1 do 3 razgovora. Ako u jednoj tvrtki imate primjerice dva kruga razgovora s dvije različite osobe, velika je vjerojatnost da ćete čuti svih sto pitanja. Stoga, pripremite se.

Prije nego što krenete čitati pitanja i savjete u nastavku teksta, imajte na umu da je u razgovoru za posao najvažnije biti iskren. Nemojte poslodavcu dati one odgovore za koje mislite da bi ih on htio čuti - istkanite se kao pojedinac i uvijek ostanite vjerni sebi.

Pitanja na razgovoru za posao puno otkrivaju o vašem pozitivnom stavu, produktivnosti, fleksibilnosti, iskrenosti, pouzdanosti, inicijativi i sl.

1) Recite mi nešto o sebi.

Ovo je jedno od najtežih pitanja, jer nije precizno. Nemojte doći u napast prepričati svoju životu priču. Koncentrirajte se na svoju edukaciju i radno iskustvo, a posebno istaknite svoja postignuća.

2) Kako ste saznali za ovaj posao? Što znate o ovome poslu?

3) Što znate o našoj tvrtki? Što znate o ovom odjelu?

4) Zašto se odlučili za ovo zanimanje?

5) Zašto želite raditi ovdje?

6) Što vas najviše zanima kod ove radne pozicije?

7) Zna li vaš poslodavac da ste danas ovdje?

8) Koje su vaše jake strane?

Sastavite popis 5 svojih kvaliteta koje su vezane uz posao. Za svaku od njih pokušajte i objasniti na koji ste je način primjenili u svojim dosadašnjim poslovima (ili tijekom obrazovanja, ako nemate radnog iskustva).

9) Koje su vaše slabe strane?

Budite spremni opisati kako ste svoje slabosti pretvorili u jake strane. To će pokazati da redovito preispitujete svoje vještine i radite na njima. Mnogi poslodavci vole vidjeti da zaposlenik radi na sebi i na vlastitoj produktivnosti.

10) Kakva je vasa predodžba radne etike?

11) Podrazumijeva ili prekovremene sate?

Prepričajte im kada ste radili i više od onoga što je vaša radna pozicija podrazumijevala.

12) Kada ste u svome poslu napravili više od onoga što se tražilo.

13) Koja je vaša definicija uspjeha? Neuspjeha?

Inspiracija:

  • Thomas Edison rekao je da je otkrio 5000 načina kako žarulja NE radi.
  • Neuspjeh nije učenje iz pogrešaka.
  • Neuspjeh je kada nešto pokušavate uvijek iznova jer očekujete drugačiji rezultat.

14) Koji su vaši ciljevi u sljedećih pet godina?

15) Zašto ste (ili namjeravate) ostavili svoj bivši posao?

16) Što ste učinili kako biste poslodavcu uštedjeli novac ili povećali prihode?

17) Koja je najvažnija stvar koju ste naučili tijekom obrazovanja? Na poslu? U životu?

18) Što za vas znači 'liderstvo'? Kako netko postaje 'lider'?

19) Po čemu ste vidi da se ponosite svojim poslom?

20) Koliko su dobre vaše komunikacijske vještine? Preferirate li usmenu ili pismenu konverzaciju?

  • Ocijenite kakve su vaše komunikacijske vještine i vokabular.
  • Navedite primjer kako ste uspješnom komunikacijom riješili neki problem na poslu.
  • Opišite situaciju u kojoj ste bili proaktivni.

21) Imate li natjecateljski duh? Dajte mi primjer.

22) Zašto imate 'rupu' u životopisu?

Ako ste u jednom periodu bili ili bez posla, iskreno objasnite što je bio razlog tome. Ne morate biti opširni prilikom objašnjavanja.

23) Prihvaćate li 'ne' kao odgovor?

24) Koja je razlika između velikog i zdravog ega?

25) Opišite situaciju kada ste pomogli kolegi, iako niste imali izravnu korist od toga.

26) Imate li dobre manire? Prema kakvim ljudima treba biti pristojan?

27) Kako svakodnevno učite i usavršavate se? Što je potrebno za kontinuirano učenje?

28) Što za vas predstavlja razmišljanje 'izvan okvira'?

29) Ocijenite svoj stupanj informatičke pismenosti. Navedite softver i programe koje odlično poznajete.

30) Koristite li internet u istraživanju. Objasnite mi korake.

31) Kako biste pristupili klijentu koji dolazi iz druge zemlje, recimo s Tajlanda?

32) Radite li bolje u timu, s jednim kolegom ili samostalno?

Jasno pokažite kako razumijete da postoje različiti oblici timskog rada: vertikalni i horizontalni. Vertikalni tim je hijerarhijski ustrojen, sa jednom glavnom osobom koja određuje cilj, a svi ostali odrađuju svoj dio posla dok ne ne ostvari zajednički cilj. Horizontalni tim čini grupa pojedinaca koji rade zajedno na jednome projektu, neovisno, ali svatko ima jednako važan zadatak.

33) Kakvu ulogu obično zauzimate u timskom projektu?

34) Tko su vaši uzori i zašto?

Navedite ime lidera kojem se divite te objasnite razlog.

35) Što mislite o (neki aktualan događaj)?

U prijevodu: ispričajte mi neku šalu ili anegdotu.

36) S kojim likom u (ime popularne serije/filma) biste se mogli poistovjetiti i zašto?

37) Jeste li ikada dobili otkaz? Ako da, što ste naučili iz toga?

Opišite situaciju kada ste se zauzeli za svoja uvjerenja i naišli na otpor.

38) Što je za vas inteligencija?

Dobar odgovor bio bi da je to sposobnost snalaženja u novim situacijama, neovisno o tome je li u pitanju novi posao ili situacija da se nalazite u stranoj zemlji, a ne znate jezik.

39) Opišite stil vođenja šefa koji vam se sviđa i za koji mislite da daje najbolje rezultate.

40) Navedite mi jedan primjer kada je bio u pitanju vaš ponos.

To može biti mala stvar, ali imajte na umu da kroz ovo pitanje poslodavac testira kako se nosite s problemima ili neočekivanim situacijama na poslu.

41) Da sada možete biti bilo gdje na svijetu, gdje biste bili?

42) Ispričajte mi nešto o osobi koja vam je pomogla u karijeri.

43) Kako bi izgledala vaša idealna kompanija?

44) Kakvi su vaši planovi za razvoj karijere?

45) Preferirate li strukturirane ili nestrukturirane aktivnosti? Zašto?

46) Dajte mi primjer ili ideju koju ste sami osmislili i proveli u djelo. Kakvi su bili rezultati?

47) Što je vaš posao snova?

48) Koju ste posljednju knjigu pročitali?

49) Kako biste opisali svoj poslovni stil?

50) Možete li navesti primjer kako ste riješili neku konfliktnu situaciju na poslu?

51) Jeste li pretplaćeni na neki časopis?

52) Da možete promijeniti jednu stvar u svom bivšem poslu, što bi to bilo?

53) Što mislite o svom bivšem šefu?

54) Što mislite o meni kao ispitivaču?

55) Kako biste reagirali da saznate kako će svi u vašem odjelu dobiti otkaz osim jedne osobe?

56) Što vi možete učiniti za nas, a ostali kandidati ne?

57) Koje su bile vaše odgovornosti na prethodnom radnom mjestu?

58) Koliko bi vam vremena trebalo da ovdje počnete doprinositi?

59) Jeste li voljni preseliti radi posla?

60) Koji je posljednji projekt koji ste vodili i kakav je bio rezultat?

61) Kako se nosite s konfliktnim situacijama? Navedite mi primjer.

62) Ako vas zaposlimo, koji bi bili vaši ciljevi u ovome poslu?

63) Što biste učinili da osvojite JackPot?

64) Možete li opisati situaciju kada je netko kritizirao vaš rad?

65) Jeste li ikada bili član tima (u školi ili na poslu) u kojem je jedna osoba 'zabušavala'? Kako ste riješili tu situaciju?

66) Jeste li nekada nekome morali reći lošu vijesti? Kako ste pristupili tome?

67) Što je vaš najveći neuspjeh i što ste iz njega naučili?

68) Što vas najviše smeta kod ljudi i kako se s time nosite?

69) Što je vaš najveći strah?

70) Možete li navesti primjer kada ste na originalan način riješili problem?

71) Jeste li ikada morali donijeti odluku, a da pritom niste imali sve potrebne informacije?

72) Kako se vidite u prvih mjesec dana na ovome poslU? Što biste sve radili?

73) Da počnete raditi ovdje, koja je prva stvar koju biste promijenili?

74) Kako se nosite s promjenama?

75) Što će vam nedostajati s bivšeg posla?

76) Koje je vaše najveće postignuće?

77) Da sam ja vaš nadređeni i zamolim vas da učinite nešto s čime se ne slažete, što biste učinili?

78) Opišite situaciju kada ste predvidjeli potencijalni problem i razvili preventivne mjere.

79) Koja je najteža odluka koju ste donijeli unatrag godinu dana?

80) Što radite u slobodno vrijeme?

81) Zašto želite otići s trenutnog posla?

U prijevodu: navedite mi koja je razlika između dobrog i odličnog; kada ste posljednji put riskirali i kako je to ispalo.

82) Za čime najviše žalite i zašto? Možete li to promijeniti?

83) Da saznate kako tvrtka radi nešto ilegalno, što biste učinili?

84) Kakva su vaša očekivanja po pitanju plaće?

Promislite o tome kakvu plaću očekujete te kakav je prosjek plaće za ovu radnu poziciju u vašem gradu. Takve informacije možete potražiti na servisu MojaPlaća. Prije razgovora za posao trebali biste znati kakva je očekivana plaća za ovo radno mjesto, s obzirom na vašu radnu sredinu.

85) Postoji li razlog zbog kojeg biste mogli kasniti na posao?

86) Da možete odabrati jednu moć super heroja, koja bi to bila?

87) Koji je posljednji film koji ste pogledali?

88) Opišite situaciju kada ste morali završiti kompleksan zadatak, a bio je kraj radnog dana i već ste bili umorni.

89) Zašto bismo trebali zaposliti baš vas?

Ovo je prilika da zvučite samouvjereno, a ne očajno. Ukratko podsjetite poslodavca na svoje jake strane, kvalifikacije i postignuća. Budite konkretni, nemojte samo reći da ste marljivi i motivirani. Dajte do znanja da ste drugačiji od ostalih kandidata.

90) Koji raspon plaće očekujete?

A što vi možete pitati poslodavca?

  • Prema vašem mišljenju, koji je najveći izazov s kojim ću se susreti u ovome poslu u prvih mjesec dana ili tijekom prve godine?
  • Zbog čega je ovo radno mjesto slobodno?
  • Kako vidite razvoj ove radne pozicije u budućnosti?
  • Kakve planove vaša tvrtka ima u sljedećih pet godina?
  • Kolike mogućnosti vaša tvrtka ima za napredovanje?
  • Kako izgleda tipičan dan na ovom radnom mjestu?

Izvor: HubPages




Vijesti

22
Feb.
Koliko zarađuju dužnosnici?

Na e-mail adrese Ureda predsjednice, Vlade, ministarstava na čijem čelu se nalaze potpredsjednici Vlade, Sabora, Ustavnog suda i HNB-a, RTL je poslao upit o neto plaćama dužnosnika koje su isti primili u siječnju.

22
Feb.
Porezne promjene potiču rast plaća

Prosječna isplaćena neto plaća po zaposlenom u pravnim osobama u Hrvatskoj iznosila je u prošloj godini 6.242 kune, što je za 257 kuna ili realno 2,8 posto više nego godinu dana prije, a i u ovoj se godini očekuje rast plaća.

18
Feb.
Najveću minimalnu plaću imaju...

Najveću minimalnu plaću na početku 2019. imaju građani Luksemburga - 2071,10 eura